为了全面衡量对员工在校期间各方面表现的测评和评价，根据《菠菜资源平台大全员工综合素质测评方案（修订）》（以下简称《方案》），结合最全菠菜网实际情况，特制定补充细则。

一、员工素质综合测评按学年度进行计算，非所在学年度取得的成绩、荣誉、奖励及处分均不计入本年度测评中（除《方案》中明确指出项目外）。

二、综合素质测评评分项记分要求及标准补充规定：

一级指标：思想道德测评P1

（一）政治素质基础分

1、政治表现：无违反政治纪律和政治规矩，统一记8分。

（二）政治理论学习

1、积极参加政治理论学习（党校、青马班培训）结业者，院级记3分，校级记5分；院级优秀4分，校级优秀记6分（两者取最高，不可累加）。

2、在各个媒体平台发表原创文章，出具有效证明方予以认定，院级0.5分/篇，校级1分/篇，省级3分/篇，国家级5分/篇，此项累计不超过10篇。

（五）党、团员表彰加分

员工成绩显著，获得校级“十大杰出青年”提名记10分，获奖记15分；其他各类表彰按相应级别加分。

一级指标：学业成绩测评P2

（一）专业文化素质

1、所在年度挂科，但补考通过则算作及格，可以参与评定奖学金。

2、所在年度重考课程不及格，可以参与评定奖学金。

（二）外语等级考试及竞赛

1、雅思、托福、GRE等相关英语能力、水平考试，雅思不低于6分、托福不低于75分、GRE不低于310分，记10分。

（四）老员工“挑战杯”课外学术科技竞赛及专业性竞赛活动

非A、B、C类的学科竞赛参照C类竞赛获奖加分，其他网上答题、志愿活动等“参与即有奖”的比赛均按院级获奖加分。

（五）学习目的、学习态度

1、毕业班有意向参加考研且正在积极备考的记3分（须签订考研承诺书）。

2、无故旷早读1次扣1.0分（迟到或早退每满3次记1次旷早读），此项不设上限，以学权部每周考勤公示为准。

3、公开做有关专业、学术的汇报、经验交流及典型发言并经学工负责老师认定，班级范围每次加1分，年级范围每次加2分，学院范围每次加3分，学校范围每次加5分，累计加分不超过8分。

4、积极参与学院第二课堂分类培养，顺利完成师生对接，并按期开展交流活动，记5分。

一级指标：文体素质测评P3

（一）身心健康

1、体测合格者指及格及以上标准。

一级指标：社会实践测评P5

（二）员工干部考核

1、职务基础分：班级其他班委加分参照团支部委员、干事加分标准。助理班主任按学院员工会副部加分，辅导员助理按学院员工会主席加分。

2、工作考核得分：各个职务如有考核，按照考核评定标准累计加分（两项以内）；若无考核则不计分。

本通知由最全菠菜网员工工作办公室负责解释，自发布之日起实施，如有冲突以上级文件为准。

最全菠菜网员工工作办公室

2023年9月1日